Seorang pengurus di Jabatan Bomba Bandar Kure, Wilayah Hiroshima, Jepun, dikenakan potongan gaji selepas mengambil alih tugas malam anak buahnya tanpa kebenaran atasan, dalam usaha untuk memberikan mereka waktu rehat.
Tindakan ini mencetuskan pelbagai reaksi di media sosial Jepun, di mana ramai menyifatkan perbuatannya sebagai mulia di tengah budaya kerja yang sering membebankan pekerja.
Pengurus berusia 57 tahun itu dilaporkan mengambil alih syif malam daripada 11 pekerjanya pada lebih 20 kejadian antara Mei tahun lalu hingga Januari tahun ini. Beliau melaporkan syif itu seolah-olah diselesaikan oleh pekerjanya agar mereka tetap menerima gaji seperti biasa. Secara keseluruhan, lelaki itu telah melaksanakan tugas bernilai 2.42 juta yen (kira-kira RM85,000) bagi pihak mereka.
“Saya mahu anak buah saya berehat,” katanya kepada pihak pengurusan.
Namun, alasan itu tidak diterima baik oleh pihak atasan. Gajinya dipotong sebanyak 10% selama enam bulan sebagai hukuman. Selain itu, beberapa pekerja lain turut dikenakan tindakan, termasuk diarahkan membayar balik jumlah gaji yang diterima atas kerja yang tidak dilakukan.
Berita ini mengundang perasaan bercampur-baur di kalangan netizen. “Betapa mulianya hati beliau,” komen seorang netizen, yang turut menerima sokongan ramai.
“Saya tahu tindakan itu salah, tapi tetap menyedihkan. Sekurang-kurangnya biarlah pekerja tersebut menyimpan gaji mereka,” kata netizen lain.
Salah satu komen di Yahoo! News Jepun yang meraih lebih 60,000 tanda suka, memuji tindakan pengurus itu.
“Beliau menyedari bahaya pekerjanya yang keletihan dan mengambil tanggungjawab untuk bekerja bagi pihak mereka secara percuma. Jika itu kesalahan, maka pengurus lain yang gagal memberikan sokongan kepada beliau juga patut dihukum.”
Fenomena karoshi (kematian akibat kerja berlebihan) menjadi isu kritikal di Jepun. Kes seperti Matsuri Takahashi, pekerja syarikat Dentsu yang bekerja lebih daripada dua kali ganda had kerja berlebihan setiap bulan, sering menjadi peringatan tentang budaya kerja melampau di negara itu.
Walaupun kerajaan Jepun telah melaksanakan pelbagai reformasi untuk mengatasi masalah ini, seperti mematikan komputer pada penghujung waktu kerja, kekurangan populasi terus menyebabkan banyak syarikat kekurangan tenaga kerja. Akibatnya, beberapa syarikat terpaksa bergantung pada buruh asing atau memaksa pekerja sedia ada untuk bekerja dengan lebih efisien menggunakan sumber yang terhad. – Agensi
