Setiap tahun, ribuan anak muda menamatkan pengajian dengan harapan memulakan kerjaya, namun realitinya tidak semudah yang dibayangkan. Statistik terbaru menunjukkan kadar pengangguran belia berumur 15 hingga 24 tahun terus meningkat kepada 286,500 orang pada suku kedua 2025, lebih tinggi berbanding 270,800 orang tahun lalu.
Kadar ini menterjemahkan keresahan generasi muda yang berdepan dengan persaingan sengit, tawaran kerja terhad dan masalah ketidakpadanan antara kelulusan akademik dengan peluang pekerjaan yang tersedia.
Strategi baharu: MyMAHIR dan latihan TVET
Bagi meredakan kebimbangan itu, kerajaan memperkenalkan beberapa pelan strategik. Portal MyMAHIR.my diwujudkan sebagai pusat sehenti untuk belia menilai peluang kerjaya masa depan, mengetahui kemahiran yang dicari industri serta mendapatkan latihan yang bersesuaian.
Selain itu, TalentCorp terus mengemaskini Senarai Pekerjaan Kritikal Malaysia (MyCOL) yang menjadi rujukan syarikat dan pencari kerja dalam menentukan keperluan tenaga kerja baharu. Kajian turut dijalankan bagi memahami kesan kecerdasan buatan (AI), pendigitalan dan ekonomi hijau terhadap pasaran kerja.
Baca juga:
- Lelaki warga emas cedera dipercayai digigit buaya ketika menjala udang
- Jemaah haji wanita Malaysia meninggal dunia di Makkah
- Insiden Platform Sepat: PETRONAS siasat punca kejadian
Reformasi sistem kemahiran
Menurut Menteri Sumber Manusia, Steven Sim, cabaran ini tidak boleh diselesaikan dengan langkah biasa. Sebab itu, Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) disemak semula agar latihan di pusat bertauliah lebih anjal, selaras dengan keperluan industri seperti keselamatan siber, tenaga boleh diperbaharui dan automasi.
Kini terdapat hampir 2,000 standard kemahiran aktif disokong oleh lebih 1,600 pusat latihan di seluruh negara. Malah, program upskilling dan reskilling giat ditawarkan Jabatan Tenaga Manusia bagi membekalkan belia dengan kemahiran baharu yang lebih relevan.
Jalan keluar untuk generasi muda
Kadar pengangguran belia yang kini mencecah 10.8 peratus adalah amaran jelas bahawa cabaran ini tidak boleh dipandang ringan. Sama ada graduan mahu kekal bersaing atau beralih ke bidang kemahiran, akses kepada latihan berkualiti menjadi penentu.
Kerajaan meletakkan harapan agar usaha ini bukan sahaja menurunkan kadar pengangguran, tetapi juga memberi keyakinan semula kepada golongan muda yang mahu melangkah ke alam pekerjaan tanpa perlu bimbang kelulusan mereka hanya berakhir dengan kerja yang tidak sepadan.
Sumber: Berita Harian
